BLOG SAN PEDRO

  ¿Cómo hacer un currículum para un trabajo? Son muchos los detalles que hacen destacar tu currículum y que se convierta en tu mejor aliado. Lo primero que tienes que saber es que tu CV es el documento que te presenta, que habla de ti y que, básicamente, hace publicidad sobre tu perfil profesional. Cuando vayas a realizar tu CV debes seleccionar y elegir los datos y hechos más relevantes de tu carrera profesional y académica, de tus habilidades e incluso de tu personalidad. Una vez escogida toda la información de interés, tienes que presentarla de tal manera que tu currículum sea el escaparate perfecto para demostrar que eres la persona idónea para desempeñar un puesto de trabajo concreto. Esto se consigue presentando la información sobre tu perfil que sea más interesante para la empresa a través de un cv atractivo. No se trata de explicar toda tu trayectoria profesional anterior. Recuerda que el objetivo de cualquier currículum es convencer al empleador de que ...

  ESPAÑA Y PLATAFORMA Y OTROS TRABAJOS NO ESTÁNDAR Salario mínimo Pago regular Compensación por horas extras Pago de vacaciones / Vacaciones anuales Estado de Empleo Contrato escrito Preaviso Compensación por Despido Maternidad y Trabajo Obligaciones del empleador Sistema de inspección de trabajo Discapacidad / Prestación por lesiones Pensiones Prestaciones para los dependientes / sobrevivientes Beneficios de desempleado Prestaciones de invalidez Acoso Sexual Igualdad de trato de las mujeres en el trabajo Libertad para afiliarse a un sindicato Libertad de negociación colectiva ESPAÑA COMPARADO - COMPROBACIÓN DE LEYES LABORALES EN ESPAÑA Y EL RESTO DE EUROPA Licencias pagadas en España Más... COMPENSACIÓN Compensación por horas extras Compensación por trabajo nocturno Días de descanso compensatorios Fines de semana / Días compensatorios LICENCIA POR ENFERMEDAD Salario Atención médica Seguridad en el trabajo Prestación por Lesiones de Trabajo Discapacidad / Prestación por lesion...

Un contrato de trabajo es un documento que regula los aspectos más relevantes de la relación laboral entre los trabajadores y los empleadores. En este documento se especifican las condiciones en las que se llevará a cabo un determinado trabajo o servicio encargado por el empleador, a cambio de una retribución monetaria o sueldo. Para atender las necesidades de la empresa y de los empleados en materia de contratación, es de vital importancia conocer todas las modalidades de contrato de trabajo que existen en la actualidad y sus modificaciones en la reforma laboral. Tipos de contrato de trabajo Al momento de implementar contratos de trabajo en una empresa, es importante conocer los tipos de contratos de trabajo vigentes y las modificaciones de las cuales han sido objeto. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dispone de una Guía de Contratos de Trabajo en el que se especifican grandes tipos de contratos de trabajo, los cuales, a su vez, se clasifican de distintas maneras. Contr...

  VARIABLES QUE DETERMINAN EL FUTURO DE LAS PENSIONES En un sistema de pensiones públicas de reparto como el español, con los ingresos por cotizaciones sociales de los trabajadores por cuenta propia y ajena se pagan las pensiones de los jubilados del momento. No cobramos menos de la nómina para pagar nuestras pensiones futuras, cotizamos para pagar a los que ya se han jubilado. En base a la evolución previsible de las diferentes variables que determina los ingresos y gastos de la Seguridad Social, podemos vislumbrar el futuro de las pensiones públicas patrias. Pensiones y pensionistas en España El  número de pensiones  que se cobran en España es de  casi 11 millones  de pensiones (10.901.107 pensiones). Desglosando el total de pensiones, resulta con datos a  abril de 2020  se computaron  9.792.645  pensiones contributivas  (con una pensión media de 1.008 euros), 452.487 pensiones no contributivas y 655.975 pensiones de clases pasiva...

    Los entornos BANI hacen referencia a momentos quebradizos, ansiosos, no lineales e incomprensibles.   ¿Qué son los entornos BANI? En el mundo empresarial siempre se intentan buscar denominaciones genéricas de todos los acontecimientos para intentar darles un contexto. Vivimos un momento complicado a causa de la pandemia mundial, pero también dado a los desajustes políticos. Por eso, lo que conocíamos como  entornos VUCA  ya no parece encajar en esta situación y han surgido los  entornos BANI ,  un nuevo método para comprender el panorama general de esta era del caos.  Su manifestación no solo incrementa el estrés que experimentamos, sino que lo multiplica. Los  entornos VUCA se han quedado obsoletos , ya no nos dice nada que una situación o un sistema se defina como volátil o ambiguo. A finales de los ochenta, el Ejército de Estados Unidos creó este concepto y años después empezó a escribirse en libros de estrategia empresarial. Hay quien...

  El entorno VUCA , en el que se mueven las organizaciones en la actualidad, se caracteriza por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Este concepto se fraguó en la década de los noventa por los soldados norteamericanos y responde al acrónimo inglés formado por los términos  Volatility (V), Uncertainty (U), Complexity (C)  y  Ambiguity (A). Este término sirve para designar el escenario en que las empresas se ven obligadas a adaptarse a los continuos cambios que atacan su programación estratégica y sus rutinas profesionales. El entorno VUCA está presente en infinidad de sectores profesionales como el de los servicios, industria, tecnología o banca, en el que los avances tecnológicos o las fluctuaciones propias del mercado económico son los causantes de la inclusión de las organizaciones en este tipo de entornos. Claves para adaptarse al entorno VUCA En definitiva, para hacer frente a estas dos premisas principales, es fundamental centrar la ...